看完 GEN 和 HLE 那场 LCK 内战，不少 LPL 粉丝对着屏幕叹气，连 “进决赛就算成功” 的话都喊了出来，这种和顶尖赛区拉开差距的窒息感，几乎成了近两年观赛的常态。就在大家都在纠结选手差距到底在哪时，宁王在直播里的一句话突然戳中了很多人：“真别老怪选手了，差距最大的其实是教练。”
宁王在直播里说得直接，LCK 的教练几乎都是退役选手转型来的，就算手不太灵活了，赛场思路和游戏理解还在，而 LPL 的教练组来源五花八门，很多时候更像 “纸上谈兵”。他举了个很实在的例子，LCK 那边不管退役选手适不适合，都会让他们试试当教练，这种从赛场里走出来的经验，不是凭空琢磨能比的。
这话其实不是空穴来风，看看 DK 教练 Bengi 赛后的复盘就能明白。他在解释队伍败因时直言不讳：“对手阵容后期价值更高，我们的 BP 设计让自己陷入被动，只能靠选手操作创造奇迹，这本身就是 BP 的失败。” 这种把责任揽到战术设计上的清醒，恰恰来自他作为传奇选手的赛场经历，知道 BP 上的一步错，会让选手在峡谷里多走多少弯路。
LPL 其实也有现成的正面案例，就像宁王提到的小白，当选手时表现平平，转型教练后反而拿出了不少亮眼的战术安排。还有些队伍的助教岗位，也有退役选手在摸索，他们跟队员沟通时几乎没有障碍，说 “这个英雄三级有一波强势期”“这波团战站位要注意拉扯”，选手一听就懂，因为这些都是他们曾经一起经历过的赛场细节。
每年转会期，总有一批选手因为状态下滑或队伍调整面临退役，他们熟悉版本节奏，知道不同选手的操作习惯，甚至比很多新人教练更懂团队磨合的痛点。有数据统计，LPL 每年至少有两位数的职业选手离开赛场，这些带着大赛经验的 “宝藏”，如果能系统培养成教练，其实是赛区的隐形财富。
最能体现教练组差距的，莫过于世界赛的全局 BP 环节。打到第四、第五局，英雄池基本见底，这时拼的就是教练组的变通能力。LCK 那边能掏出 “非常规辅助搭配 poke 体系”“打野换路带节奏” 的奇招，而 LPL 有时还在沿用常规阵容，等选手在场上发现不对劲，已经错过了调整时机。粉丝骂选手 “没思路”，可很少有人想过，赛前战术设计的天花板，早就框定了赛场发挥的上限。
宁王自己就吃过教练组的亏，作为世界冠军打野，他太清楚一个懂赛场的教练有多重要。他在直播里不止一次提到，“选手水平真差不了多少，你让顶尖选手拿一套被克制的阵容，再厉害也打不出效果”。这种感受在他和白色月牙的争执里也能窥见，他怒斥对方 “野鸡教练”，核心就是觉得对方的战术安排脱离实际赛场，不懂选手在峡谷里的真实处境。
LCK 的教练体系早就形成了 “退役选手 - 助教 - 主教练” 的成长路径，新人教练会跟着老教练从 BP 记录、战术复盘学起，把赛场经验转化为战术理论。而 LPL 很多教练是从数据分析师或外赛区转来的，虽然懂数据和理论，但缺少 “在高压局里做决策” 的亲身体验，设计的战术往往经不起赛场变数的考验。
那些退役选手转型教练的优势，在日常训练里体现得更明显。选手练新英雄遇到瓶颈，他们能直接坐下来演示操作细节，而不是只靠数据说 “这个英雄胜率高”；团队沟通出现问题，他们能精准点出 “团战语音太乱，需要有人明确指挥”，这些都是没打过职业的教练很难做到的。就像有人说的，“吃过赛场的苦，才懂选手的难”，这种共情能力，本身就是战术落地的关键。
每年世界赛结束，总有粉丝翻出 LPL 和 LCK 的 BP 对比图，吐槽 “选角太保守”“被对面牵着走”，可很少有人追问 “为什么我们的教练组总是慢半拍”。宁王提出的退役选手教练培训班，其实就是想补上这块短板 —— 既给退役选手一条新出路，又让赛区能留住宝贵的赛场经验。
现在的 LPL 不缺有天赋的选手，也不缺砸钱的俱乐部，可就是在教练这个 “大脑” 环节掉了链子。看着 LCK 那边退役选手一个个拿起战术板，再看看 LPL 赛场上时不时出现的 “迷惑 BP”，真的很难不认同宁王的话。
那些在转会期遗憾退役的选手，那些在峡谷里摸爬滚打多年的老将，他们的经验不该只停留在直播解说里。如果能有系统的培养，让他们把赛场智慧转化为战术设计，说不定下一个能在世界赛 BP 环节占据优势的教练，就藏在这些退役选手中。
你觉得宁王说的有道理吗？是教练组的差距拖了 LPL 的后腿，还是选手本身还有提升空间？#节气里的生活#
